Работники не подавали заявления о выборе способа ведения трудовых книжек: как поступить?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Один официально не работал, другой числился ИП.

  На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Цитата: Так получилось, что в нашей организации у двоих, вновь принятых, сотрудников в 2020 году и по настоящее время не было написано заявление на ведение трудовых книжек. Один официально не работал, другой числился ИП.  Как теперь поступить? Нужно ли подавать сзв-тд на них по ведению трудовой? И когда?Один сотрудник сегодня устраивается. А второй устроился уже с месяц как, но предыдущий бухгалтер данные не подавала.

  Здравствуйте.
  Пляшите от  дат выделенных жирным.
  

  Цитата: Лицам, впервые поступающимна работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности ведутся тольков электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
• Юлия Радская, Здравствуйте. Абсолютно все законно. Один действительно был ИП, другой действительно не работал. 
  
  С уважением, Мария Богословская
  
  simport, Здравствуйте.
  Спасибо за ответ. Проблема в том, что у обоих есть бумажные трудовые. Они устраиваются на работу не впервые. Просто именно в период перехода на электронные трудовые они были не трудоустроены, и соответственно не подавали никаких заявлений.
  
  UPD. По  сотруднику, который сегодня принят разобралась. Вместе с данными о приеме сразу направила данные о заявлении электронной трудовой.
  По тому, который уже принят, пока жду ответа.
  
  С уважением, Мария Богословская.
• Добрый день.
  

  Цитата: По  сотруднику, который сегодня принят разобралась. Вместе с данными о приеме сразу направила данные о заявлении электронной трудовой.

  Он написал заявление? В бумажной трудовой всё это отметили (о приёме, о выборе ЭТК)?
  Минтруд разъяснил, как оформить электронную трудовую книжку новому работнику
  

  Цитата: По тому, который уже принят, пока жду ответа.

  Писать или нет заявление - это право работника, а не обязанность.
  

  Цитата: 6. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи,вправесделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.

  Если работник не подаст никакого заявления, вы просто продолжаете вести бумажную трудовую книжку.
• Цитата: Он написал заявление? В бумажной трудовой всё это отметили (о приёме, о выборе ЭТК)?

  Здравствуйте. Нет не писал. Прошлый бухгалтер ничего не оформляла. 

  Цитата: Если работник не подаст никакого заявления, вы просто продолжаете вести бумажную трудовую книжку.

  Спасибо за ответ.
• Цитата: Нет не писал. Прошлый бухгалтер ничего не оформляла.

  Заявления пишут работники, а не бухгалтер. Бухгалтер может только подсказать. Не было Заявления, вот и не оформляла.
• Цитата: Нет не писал. Прошлый бухгалтер ничего не оформляла.

  Я спрашивала про работника, который "принят сегодня", причём здесь прошлый бухгалтер.
  Если работник не писал заявление, на каком основании вы направили сведения об этом в отчёте?
  

  Цитата: По  сотруднику, который сегодня принят разобралась. Вместе с данными о приеме сразунаправила данные о заявленииэлектронной трудовой.
• Sveto4Divny, не сразу вас поняла, думала вы о работнике, который был принят ранее.  Работник, который был принят сегодня, написал заявление при принятии на работу. Поэтому отправила сведения в отчете.
  
  С уважением, Мария Богословская
  
  

  Цитата: Бухгалтер может только подсказать

  geomech, Да, бухгалтер не подсказала, а сотрудник не знал.
  
  С уважением, Мария Богословская